Code de Conduite Renovio.
L’éthique au cœur du bâtiment
Notre engagement : des règles communes pour travailler en confiance.
Chez Renovio, sommes convaincus que la performance économique n’a de sens que si elle s’appuie sur la confiance, l’exemplarité et la responsabilité. Ce Code de Conduite fixe le cadre commun qui guide chacun de nos gestes : il protège nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients, tout en éclairant nos décisions au quotidien.
Respect des lois.
Tous les collaborateurs doivent respecter les lois, règlements et normes applicables à leur activité (droit du travail, sécurité, fiscalité, environnement…).
Intégrité et honnêteté.
Les comportements doivent être justes, transparents et responsables dans toutes les décisions et relations professionnelles.
Conflits d’intérêts.
Tout conflit entre un intérêt personnel et les responsabilités professionnelles doit être évité ou signalé clairement à la hiérarchie.
Anti-corruption & cadeaux.
Les cadeaux ou invitations doivent rester occasionnels, raisonnables et ne jamais influencer une décision. Aucun avantage indu ne doit être accepté ou proposé.
Respect et non-discrimination.
Tout comportement irrespectueux, discriminatoire ou harcelant est strictement contraire à nos valeurs. Le respect mutuel est fondamental.
Confidentialité & données.
Les informations sensibles ou personnelles doivent être traitées avec discrétion, dans le respect des règles de confidentialité et du RGPD.
Santé & sécurité.
Chaque salarié doit respecter les consignes de sécurité et signaler tout risque ou incident pour garantir un environnement de travail sain.
Responsabilité environnementale.
Les gestes écoresponsables (réduction des déchets, économie d’énergie…) sont attendus de tous.
Signalement.
Tout comportement contraire au présent Code peut être signalé, en toute confidentialité, à la hiérarchie ou à la direction. La parole de chacun est écoutée et respectée.
Engagement.
Ce Code s’applique à tous. Chacun s’engage à en respecter les principes dans l’exercice de ses fonctions et à contribuer à une culture professionnelle éthique et responsable.
Fournisseurs, partenaires et prestataires.
Nous attendons de nos fournisseurs, sous-traitants, agents commerciaux, consultants et tout autre partenaire externe qu’ils partagent les mêmes standards d’éthique, de respect des lois, de lutte contre la corruption, de respect des droits humains et de l’environnement.